RRH à temps partagé 

Pour qui ? :
PME sans RH structuré

Je vous propose :

• gestion RH complète

• recrutement

• relations sociales

• accompagnement managers

Résultat :
Une fonction RH sécurisée et efficace

DRH externalisée 

Pour qui ? :
Entreprises en structuration / croissance

Je vous propose :

• stratégie RH

• CODIR

• pilotage masse salariale

• transformation RH

DRH externalisée : j’interviens aux côtés des dirigeants pour structurer, piloter et transformer la fonction RH.
De la stratégie RH au pilotage de la masse salariale, en passant par le CODIR et la transformation des pratiques, j’apporte une expertise complète sans recruter en interne

Résultat :

• meilleure maîtrise des coûts RH

• décisions RH sécurisées

• organisation plus structurée

• managers plus autonomes

• climat social stabilisé

• attractivité renforcée

Missions spécifiques 

Interventions ciblées pour répondre à un besoin précis, rapidement et efficacement.

• Recrutement cadres & experts : définition du besoin, sourcing, entretiens et sécurisation du recrutement

• Structuration RH : mise en place ou optimisation des process RH (recrutement, onboarding, entretiens, organisation)

• Déploiement SIRH / ATS : choix des outils, paramétrage, accompagnement au déploiement et adoption

• Formation & développement des compétences : structuration du plan de développement des compétences, organisation et pilotage des actions de formation

Des missions ponctuelles, opérationnelles et à fort impact, adaptées à vos enjeux RH immédiats.